Questions fréquentes

 

La période légale des congés se situe entre le 1er mai et le 31 octobre.

Il doit être veillé à ce que le congé principal ( 4 premières semaines ) puisse être pris durant cette période.

Nos accords stipulent qu'il doit également correspondre aux dates de fermeture de nos sites clients qui pratiquent des arrêts d'activité.

Un formulaire de demande de congés payés est annexé au bulletin de paie du mois de février de l'année concernée. Il permet de faire l'inventaire des souhaits de chaque collaborateur. Les demandes devront être formulées avant le  30 avril, faute de quoi l'employeur pourra imposer des dates en respectant néanmoins un délai de prévenance d'un mois minimum.

L'ordre des départs tiendra également compte des éléments suivants:

- Situation familiale et notamment la présence d'enfants scolarisées à charge ainsi que les possibilités de congé du conjoint

- Durée de service au sein de la société et dans le secteur du nettoyage

- Des dates de congés chez les autres employeurs pour les collaborateurs à employeurs multiples.

- Du droit aux conjoints salariés de l'établissement de prendre leurs congés simultanément.

 

Il est ainsi rappelé qu'en cas de désaccord sur les demandes formulées (  salariés d'un même site souhaitant prendre des congés sur des périodes identiques ), les dates de départ seront déterminées en fonction des critères ci-dessus mentionnés

http://www.ce-gsf-saturne-brumath.com/faq/quand-puis-je-prendre-mes-conges-payes